河南工程学院 2023 年人才招聘简章
河南工程学院地处河南省省会郑州市,是经国家教育部批准设立的一所省属公办普通本科院校,是河南省重点建设的“示范性应用技术类型本科院校”、国家发改委立项建设的产教融合实训基地、河南省整体转型发展试点院校、河南省硕士学位授予重点立项培育单位、河南省首批“装配式”建筑人才培训基地、河南省首批“中华优秀文化传承基地”、河南省文明校园,荣获河南省高校先进基层党组织,河南省脱贫攻坚先进集体、全国煤炭教育工作先进单位、中国纺织服装行业人才建设先进单位、河南省“大美学工”十佳优秀学生工作先进单位、河南省五四红旗团委等称号。
一、历史沿革
学校办学历史悠久。学校于 2007 年由原郑州经济管理干部学院和原河南纺织高等专科学校合并组建。原郑州经济管理干部学院始建于 1956 年,是原煤炭部直属院校;原河南纺织高等专科学校始建于 1954 年,其办学历史可追溯到1910 年设立的河南省官立中等工业学堂,著名抗日将领杨靖宇将军为学校的杰出校友。
二、发展概况
学校办学基础扎实。现有龙湖校区、桐柏路校区和南阳路校区等三个校区,占地面积 2600 余亩,建筑面积 106 万平方米。设备总值 3 亿元,图书馆建筑
面积 3.5 万平方米,馆藏图书(含电子图书)403 万册,电子图书 68 万种。体育馆、室内游泳馆、体育场和学生活动中心等设施齐全。
学校育人质量突出。现有 24 个教学单位,全日制在校生 30000 余人,开设60 个本科专业,涵盖工学、理学、经济学、管理学、文学、艺术学、法学等七大学科门类。有国家级、省级本科教学质量工程项目、教学研究项目 200 余项,其中国家级特色专业和综合改革试点专业 2 个,国家级虚拟仿真实验教学项目 1个,国家级一流本科课程 1 门,国家级大学生校外实践教育基地 2 个,省级重点学科 4 个,省级特色专业和综合改革试点专业 16 个,省级一流本科专业 13 个、省级一流本科课程 22 门、省级精品在线开放课程 14 门、省级优秀基层教学组织 15 个、省级规划教材 12 门、高校大学生校外实践教育基地 7 个、省级教学成果奖 10 项、省级教改项目 23 项。获批河南省示范性软件学院和河南省重点现代产业学院。学校坚持开放办学,加强国际交流与合作,先后与澳大利亚堪培拉大学、荷兰撒克逊应用科技大学、美国克利夫兰州立大学等 20 多所国外大学和研究机构建立了合作关系,联合开办 7 个本专科合作办学项目,与“一带一路”沿线国家马来西亚、新加坡等开展了大学生海外实习就业项目,与马来西亚理工大学、郑州大学、中国矿业大学等联合培养硕士研究生。注重学生创新创业能力培养,近三年来,学生在全国大学生数学建模竞赛、全国大学生电子设计竞赛、全国大学生创新创业大赛等学科竞赛中,获得省级以上奖励 500 多项。
学校师资水平较高。现有教职工 1600 余人,专任教师 1400 余人,其中正高级职称 130 余人,副高级职称近 500 人;教师队伍中,具有博士学位的教师近 500 人,具有硕士学位的教师 700 余人。现有国家高端人才领军人才、百千万工程国家级人选、享受国务院政府特殊津贴、国家级及省级优秀教师、中原学者、中原科技创新领军人才、中原青年拔尖人才、省政府特殊津贴、省管优秀专家和省学术技术带头人、省级教学名师、省科技创新杰出人才、省青年骨干教师
100 余人,并聘有包括中国工程院院士在内的客座教授和特聘教授100 余人。
三、发展愿景
十四五期间,学校将按照“建好示范校、创办硕士点、努力建大学”的“三 步走”发展战略,以高于硕士学位授予单位申请条件为发展总目标,高质量完成 “示范校”建设第二阶段任务,以优异成绩通过本科教学工作审核评估;以学科 建设为抓手,坚持与行业、企业深度融合、协同发展,打造优势突出的学科专业 集群,不断增强服务河南支柱产业、战略新兴产业发展的能力;以高质量内涵式 发展为主题,着力构建现代应用型大学治理体系和治理结构,不断推进治理体系 和治理能力现代化。努力使学校的综合实力、影响力、核心竞争力等显著提升,若干办学核心指标位居省内应用型高校前列,一些指标位居国内应用型高校前列,到 2035 年实现建设高水平应用型大学远景目标。
当前,全校上下正在以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,秉承“自强不息、博学精艺”的校训和“严谨、勤勉、求实、创新”的校风,按照“以高质量发展为主线,聚焦创办硕士学位点和建设高水平应用型本科两项任务,健全
人才培养、科研创新和社会服务三大体系,秉持管党治党、科学治校、教授治学、改革创新四项理念,推进质量立校、人才强校、科研兴校、特色名校、产教融合、文化引领、服务优质七大战略”的“12347”发展思路,以更加开放的视野、更加昂扬的斗志、更加勤奋的工作,全面推动内涵发展、特色发展,为把学校建成开放度较高、特色鲜明、优势突出的高水平应用技术大学而不懈努力!
河南工程学院电气信息工程学院介绍
电信学院目前在职教职工61人,其中教授7人,副教授20人,高级工程师4人,具有博士学位21人。河南省优秀教师2人,河南省教育厅学术、技术带头人3人,河南省高校科技创新人才1人,河南省高校青年骨干教师1人,河南煤炭行业学术、技术带头人1人。学院先后荣获了“河南省教育系统先进集体”、“河南省高等学校先进基层党组织”、“河南工程学院先进教学单位”、“河南工程学院文明单位”等称号。
学院下设电气工程系、电子工程系、通信工程系、人工智能教研室和电子与电气工程实验中心。电子与电气工程实验中心是河南省实验教学示范中心,实验教学设备3859台(件),资产总值2200余万元。
学院设置电气工程及其自动化、电子科学与技术、通信工程、人工智能、软件工程(智能电网方向)、软件工程(智能物联方向)6个本科专业,其中,电气工程及其自动化是河南省特色专业、河南省一流本科专业。学院以培养工程应用型人才为目标,以各种科技创新、技能竞赛活动为载体,组建有创新开放实验室,为学生开展第二课堂搭建平台,营造环境。近年来,在全国大学生电子设计大赛、全国大学生“挑战杯”课外学术科技作品竞赛和大学生社会实践等竞赛活动中多次获得国家级和省级一、二等奖。同时,学院十分注重大学生就业,广开就业渠道,各专业多年来就业率均达到95%以上,本科考研率达15%左右。
近年来,学院致力于产学研深度融合,与河南能创电子科技有限公司共同成立了能创电气学院,相继与河南省计量科学研究院、广州能创科技公司等国内科研院所、知名企业建立人才培养和产学研合作。依托智能控制、电子技术、人工智能、仪器仪表等技术方向,承担国家自然科学基金项目6项,省部级科技项目22项;获省部级科技进步奖2项,教育厅科技成果奖4项;在国内外学术期刊上发表学术论文260余篇,其中SCI、EI收录期刊论文26篇;出版专著和教材21部;获得国家专利85项,其中发明专利48项。
目前,学院正在牵头申报电子信息硕士学位点,定位于培养面向于人工智能且具有一定创新能力的应用型、复合型高层次电子信息类工程应用人才。拟建设智能光电器件开发与应用、大数据与人工智能融合应用和智能系统协同控制三个研究方向。
电气信息工程学院 |
人工智能(控制科学与工程、系统工程、模式识别与智能系统、计算机应用技术、软件工 程) |
博士 |
联系人:黄老师 Email:huang2004_susu@126.com, Tel:15890181395 |
电气工程(电机与电器、电力系统及其自动化、电力电子与 电力传动、仪器科学与技术) |
电子科学与技术(电路与系统、电磁场与微波技术、微电子学与固体电子学、物理电子 学) |
信息与通信工程(通信与信息 系统、信号与信息处理) |
人才类型 |
安家费 |
补贴 |
科研培育费 |
周转房 |
其他 |
杰出人才 |
300 万元 |
特贴(120 万/年) |
500-2000 万 |
学校提供、个人购买 180 平方米左右 的周转房 |
一人一议;河南省及学校的有关政策,解决配 偶及子女就业 |
领军人才 |
150 万元 |
特贴(80 万 元/年). |
200-1000 万 |
学校提供、个人购买 180 平方米左右 的周转房 |
一人一议;河南省及学校的有关政策,解决配 偶及子女就业 |
拔尖人才 |
60 万元 |
特贴(40 万 元/年) |
50-100 万 |
学校提供、个人购买 140 平方米左右 的周转房 |
河南省及学校的有关政策,解决配偶或子女就 业 |
青年英才(具有博士研究生学历与 学位,年龄原则上在 35 岁以下。按照岗位要求分为 A、B、C 三类。具有 2 年及以上企业工作经历者优先 考虑;A 类和 B 类博士具有博士后 经历或有高级职 称者年龄原则上 可放宽到 45 岁。 |
A 类 |
20 万 |
购房补贴共 15-20 万元 |
理工科 (15 万) |
文管艺术类学科(10 万) |
以项目管 理方式,按自主申报、专家评审、择优支持 的原则进 行遴选。优秀博士可 依据学校 相关文件 要求靠前 申报立项。 |
(1) 属于学校硕士学位授权点重点培育建设学科及学校紧缺学科急需的优秀的 A 类博士,在学校当年有空余房源并确定房源数量的情况下,经学校研究确认后,提供校内周转房房源一套、本人按照学校定价购买。 (2) 到校工作后立项国家基金(含教育部人文社科)项目,在学校当年有空余房源并确定房源数量的情况下,经学校研究确认后,提供校内周转房房源一套、本人按照学校定价购买。 (3) 学校暂时没有空余房源或有购房 资格但不愿购买的博士,可安排租住 |
学位津贴: 青年英才每月发放博士学位津贴 1100 元。职称待遇: 在省内外同层次及以上本科高校取得高级职称的博士按《河南工程学院新进人员职称认定办法(修订)》的规定认定高级职称;无高级职称的 A 类博士三年内享受校内副教授待遇。 配偶工作解决: 学校根据有需求、有岗位、有贡献的原则,博士配偶系全日制硕士研究生毕业的,可以有条件地以人事代理方式解决工作。申请解决配偶工作的博士须满足下列条件之一:到校后主持 国家基金(含教育部人文社科)项目;主持获 |
B 类 |
20 万 |
购房补贴共 5-10 万元 |
理工科 (10 万) |
文管艺术类学科(8万) |
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C 类 |
5 万元 |
学校按照专职辅导员有关政策执行相关待遇。 |
学校青年公寓。 |
得省部级政府教科研成果二等奖及以上,或获得国家级教科研奖励;学校认定的紧缺学科的优秀博士。 |
应用型高级人才(在国内 |
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外大中型企事业单位工作 |
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5 年以上,具有丰富的实践 |
具有正高级 |
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到校工作后立项国家基金(含教育部 |
经验和管理能力,具有博 |
专业技术职 |
具有正高级专业技术职务的应用 |
人文社科)项目,在学校当年有空余 |
士学位或者具有硕士学位 |
务的应用型 |
型高级人才(理工科 10 万;文管 |
房源并确定房源数量的情况下,经学 |
和副高级以上职称,副高 |
高级人才 |
艺术类学科 8 万) |
校研究确认后,提供校内周转房房源 |
年龄原则上在 40 周岁、正 |
(10 万) |
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一套,本人按照学校定价购买。 |
高年龄原则上在45 周岁以 |
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下) |
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★★★工业软件类博士及其他确定为紧缺学科专业的 A 类博士,在上述待遇的基础上住房补贴增加 10 万元,视人员需求提供校内周转房房源一套,本人按照学校定价购买。具体紧 缺学科专业与相关学院联系确认。 |
郑州市与河南省人才配套政策 1. 郑州市人才配套政策:黄河人才计划:对毕业 3 年内(海外留学优秀人才毕业 6 年内)来郑工作的全日制博士研究生,按每人每月 1500 元标准发放生活补贴,最长发放 36 个 月;符合条件的博士给予 10 万元首次购房补贴。 国(境)外优秀博士后安家补助提高至 30 万元。 2. 河南省博士后配套政策:符合条件的博士后人员可申请 6 万元安家费(河南省博管办)。 |
人事处联系人:蔡老师 联系电话:0371-62503682
学校地址:河南郑州新郑龙湖祥和路 1 号 邮编:451191
请应聘者将简历分别投递至 hngcxyrsc@163.com 及各用人单位联系人邮箱(投递简历标题:姓名+学历+专业+应聘单位名称)。
具体信息见附件 河南工程学院电气信息工程学院2023年人才招聘简章.pdf