2026年7月22日19时30分，为帮助2027届本科毕业生提前规划职业发展、明确就业方向，在四川大学望江校区基础教学楼A110召开了我院2027届本科就业指导会。由于同学们都在参加实习因此只能晚上开会，指导会由学院就业专职岗谢老师主讲，目前确定就业的本科应届毕业生全体参加了会议。
首先，谢老师详细讲解了“拿到offer四大步”，即做好简历、争取面试机会、笔试和面试，强调简历要突出专业能力和综合素养，要主动联系HR表达诚意，并建议同学们借助智联招聘、AI模拟面试、力扣等工具提升求职实战能力。随后，谢老师结合电子信息行业特点，深入分析了“电子人”的工作定位，指出选好平台比眼前待遇更重要，建议同学们重点关注JG、大国重器类单位，如核动力研究院、中电科集团、航天科技和科工集团等，以及华为、京东、比亚迪等行业领军企业。同时，谢老师还特别介绍了军队文职和直招军官的相关政策，鼓励同学们关注军队人才网，积极投身GF事业。
在就业信息来源方面，谢老师推荐了学校就业网、学院就业群、国资小新公众号、国聘网、国家大学生就业服务平台等多个权威渠道，提醒同学们多渠道收集就业信息，不要遗漏群内每一条重要消息。谢老师还强调了主动就业理念，即在大量投递的同时，对重点单位提前了解、主动出击，每天参加宣讲会并加HR微信，利用AI工具模拟面试分析岗位匹配度，集中火力持续联系目标单位。
针对就业误区，谢老师结合同学们的实际情况，指出要避免前期不重视、后期被动追赶，以及投递简历却不去现场等常见问题，强调现场招聘会有太多的可能性和学习机会，务必认真对待每一场宣讲会。谢老师还从城市选择、行业前景、岗位适配、薪酬待遇等维度，引导同学们综合考虑，树立正确的择业观。
针对暑期安排，谢老师特别强调了暑期重点工作，建议同学们充分利用假期时间，通过参与实际项目增强自身专业能力和综合竞争力，同时利用暑期完成简历打磨、笔试刷题和面试准备，为即将到来的秋招打下坚实基础。
最后，同学们依次分享了参会感想。有的同学表示，之前对秋招感到迷茫，不知道从何下手，听完谢老师的讲解后终于理清了思路，明确了行动方向；有的同学坦言自己一直有些不自信，觉得学业成绩不突出、简历不亮眼，但谢老师举的李光阳学长的例子让他深受鼓舞——尽管成绩不占优势，但凭借全力以赴的态度和积极主动的求职行动，最终斩获6个offer；还有的同学说，以前总觉得就业离自己还远，今天才意识到暑期就是关键的准备期，回去后马上修改简历、开始刷题；也有同学感慨，之前对GF和军队文职了解太少，差点错过这么好的机会，表示会后就去军队人才网认真研究。大家纷纷表示，这场指导会像一场“及时雨”，让同学们从焦虑和犹豫中走了出来，充满了信心和干劲。
