点亮视界·照耀前程
强力巨彩“点亮计划”2026 届全球校园招聘
一、企业简介
强力巨彩，创立于 2004 年，是全球知名的 LED 显示产品制造商，为遍布全球政务公共服
务领域用户、商业用户、家庭用户提供卓越的可视化智能显示终端，产品远销全球 130 多个国
家和地区，广泛应用于智能会议、安防监控、指挥中心、广电演播、展览展示、舞台租赁、广
告传媒、数字标牌、门头橱窗、智慧城市等领域。公司 2022 年、2023 年、2024 年连续三年荣
膺 LED 显示屏
全球销量第一
！
历经二十余载风雨砥砺，强力巨彩于 2024 年荣耀入选 CCTV《大国品牌》。我们将以大国
品牌之姿，代表中国，走向世界，为中国品牌的崛起贡献自己的力量。
二、招聘岗位
产品研发管培生 25 人
岗位职责：
1.
结构设计方向：
负责屏体机械结构、散热、防护及安装维护的可靠性设计；
2.
硬件设计方向：
负责驱动电路、信号传输、电源及系统控制板的设计与开发；
3.
软件开发方向：
负责显示屏控制系统的上位机软件、底层驱动及可视化功能的编程实现。
产品管理管培生 16 人
岗位职责：
1.
产品开发管理方向：
将产品概念转化为可量产、性能卓越的 LED 显示大屏，并负责全过程跟
进与落地；
2.
产品管理方向：
定义“为何做”与“做什么”，规划产品路线图，并对 LED 显示产品的商业
成功负责；
3.
产品解决方案方向：
基于客户场景，将我们的 LED 显示产品与技术整合成有竞争力的定制化
应用方案；
4.
市场产品技术方向：
作为技术桥梁，深入市场分析，并将客户需求转化为指导产品开发的技
术语言。
检测管培生
8 人
岗位职责：
1.依据物料标准，开展物料验证工作；
2.跟踪材料试产，保障物料导入使用；
3.参与制定各物料族的技术标准，保障物料质量管控，参与物料 CBB 技术平台建设。
质量运营管培生
4 人
岗位职责：
1.参与产品研发全流程质量管控，协助建立和维护质量管理体系；
2.跟踪分析产品研发过程数据，协助识别改进机会并推动流程优化；
3.支持产品运营数据分析，参与运营报告撰写和业务洞察挖掘；
4.协助组织跨部门质量评审会议，推动问题闭环管理。
国际营销管培生（技服方向） 10 人
岗位职责：
1.根据客户需求和海外市场发展趋势，梳理 LED 显示屏典型应用场景和探索基于行业技术发展
趋势的应用场景；
2.根据典型应用场景，整理并撰写基于公司产品和配套生态的技术应用解决方案；
3.与海外销售团队紧密合作，了解客户需求，为客户提供解决方案技术支持，促进海外销售业
绩目标达成。
国际营销管培生（销售方向） 20 人
岗位职责：
1.协助制定海外市场的社媒与数字营销推广方案；
2.参与竞品调研与用户需求分析，输出本土化营销建议；
3.洞察客户需求，实现销售业绩达成；
4.整理销售数据与用户反馈，优化营销策略；
5.跨部门协作，推动产品、品牌与市场活动的落地。
国内营销管培生（全国销售） 15 个
岗位职责：
1.在导师带领下，学习并执行公司的销售策略与业务流程。
2.负责指定区域的客户开发、关系维护与销售目标达成。
3.参与市场调研、销售数据分析及客户需求挖掘，为业务增长提供支持。
供应链管培生 15 人
岗位职责：
1.管理供应商资源，参与采购流程优化与成本分析；
2.跟踪库存数据，支持产销计划与仓储物流的协调；
3.收集行业信息，辅助供应链风险预警与应急方案制定；
4.利用工具分析物流时效、库存周转等核心指标；
5.协同生产、销售部门，推动供应链全链路效率提升。
工艺技术管培生
6 人
岗位职责：
1.协助分析解决制造过程中的灌胶、三防等工艺难题，参与专项技术攻关；
2.支持生产现场工艺优化，收集整理工艺数据，协助建设案例知识库；
3.参与新产品工艺评审，提出可行性建议，协同推进问题改进。
数智变革管培生
10 人
岗位职责：
1.
IT 解决方案方向
：致力于理解业务需求，设计并推动实施支撑公司核心业务的数字化 IT 解
决方案；
2.
软件开发方向
：负责公司内部业务系统（如 ERP、PLM、MES）、数字平台及前沿应用的编码
开发与维护；
3.
数据开发方向：
负责参与企业级数据平台与数据仓库的开发，并构建大数据处理管道，为业
务提供稳定可靠的数据支撑；
4.
数据分析方向：
运用数据分析工具与方法，从业务数据中挖掘洞察，为管理决策和流程优化
提供支持。
人力资源管培生 5 人
岗位职责：
1.参与 COE 模块（薪酬绩效/组织发展/招聘等）专项工作，协助完成方案设计、数据分析和制
度优化；
2.支持人力资源重点项目推进，负责资料收集、过程协调和效果跟踪；
3.参与撰写和优化人力资源流程文档，协助知识管理与沉淀。
法务管培生 2 人
岗位职责：
1.协助合同审核与管理，参与标准合同模板的起草与修订；
2.支持公司日常法律事务处理，包括法律检索、案例分析及合规审查；
3.参与涉外业务法律支持，协助处理英文合同审阅及国际法律文书翻译。
财务管培生 5 人
岗位职责：
1.在轮岗中学习并掌握公司总账、成本、税务、资金等核心财务模块的日常操作。
2.协助完成财务凭证审核、账务处理及月度结账工作，确保数据准确合规。
3.参与业务单据审核、费用报销审核，支持业务部门的财务咨询。
4.协助编制财务报表及管理报表，参与经营分析，为决策提供数据支持。
行政管培生 3 人
岗位职责：
1.协助公司大型会议、年会及重要活动的策划、组织与执行保障。
2.参与固定资产管理、办公环境维护、行政采购等日常运营工作，并推动流程优化。
3.负责部门文书档案的整理与归档，参与行政制度的起草与修订。
三、培养计划及发展通道
“点亮计划”是强力巨彩公司“照耀全球”四级人才梯队建设培养计划之一，是针对
985/211 等双一流院校及部分重点本科院校的高素质、高潜力、高认同（文化价值观）的优秀
毕业生而定制的专项人才培养计划。旨在通过系统的培训培养快速孵化出一批具有强力巨彩范
儿的业务骨干和管理精英，助力公司向“世界级伟大公司”迈进！
“1 年主管，3 年经理，8 年专家”，通过高起点、多通道、“三师辅导”，以及系统完
善的培养体系，全面助力管培生在强力巨彩扬帆远航，逐梦星辰！
四、福利待遇
薪资：固定工资、绩效工资、年度分享奖金、项目奖金等，每年两次调薪机会；
假期福利：包含年休假、婚假、产假、陪产假、探亲假、哺乳假等；
活动福利：免费体检、免费旅游、部门拓展活动、节日活动、生日会等；
激励福利：骨干员工可获得中长期激励、股权激励等；
社会保障福利：社会保险、公积金、团体意外险、雇主责任险；
礼金/礼品福利：节日、生日、高温、结婚、住院、司龄福利等多项福利；
其他福利：福利餐厅、免费五星公寓、春节返厂车票报销等；
政府人才政策：人才引进补贴（本科 1 万，双一流 3 万、硕士 5 万，博士 8 万，均为一次性发
放）、租房补贴（5000 元/年，分 5 年发放）、高技能人才津贴。
五、招聘流程
简历筛选-安排面试-在线测评-offer 签约
投递方式
网申通道：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/qljc/146375?locale=zh-CN
公司官网：
http://www.qlled.com/
公司地址：福建省厦门市翔安区御踏石路 5 号强力巨彩 LED 显示屏产业园
