北京紫光华宇软件股份有限公司成立于2001年（股票代码：300271），注册资本1.48亿，以软件开发、信息化咨询规划、弱电和网络系统集成与信息服务为主营业务。获得国务院办公厅和科技部颁发的“优秀软件奖”，拥有“系统集成一级资质”、“涉密系统集成甲级资质”，获得市科委“高新技术企业”认定，并入选2010年福布斯中国最具潜力企业排行榜。
广州紫光华宇信息技术有限公司是北京紫光华宇软件股份有限公司（股票代码：300271）的全资子公司，成立于2007年，注册资本1000万元。座落在广州琶洲CBD核心商务圈内，以软件产品与IT服务为主营业务，专注于电子政务领域的相关产品开发、平台建设及应用系统整合集成，致力于开辟中国南方的电子政务信息化建设市场。
序号
| 部门
| 岗位
| 人数
| 专业要求
|
1
| 销售部
| 销售助理
| 若干
| 专业不限
|
2
| 咨询规划部
| 咨询规划工程师
| 若干
| 研究生学历，曾就读理工科专业
|
3
| 咨询规划部
| 质管内训工程师
| 若干
| 计算机相关专业
|
4
| 市场部
| 应用售前工程师
| 若干
| 计算机相关专业
|
5
| 产品需求部
| 需求工程师（金融经济方向）
| 若干
| 经济学、金融学或相关专业
|
6
| 产品需求部
| 需求工程师（工商管理方向）
| 若干
| 工商管理、金融管理或相关专业
|
7
| 产品需求部
| 需求工程师（食品安全方向）
| 若干
| 食品质量与安全或相关专业
|
8
| 集成部
| 系统集成工程师
| 若干
| 计算机、通信电子或相关专业
|
9
| 研发部
| 软件测试工程师
| 若干
| 计算机、软件开发或相关专业
|
10
| 运维部
| 运维工程师
| 若干
| 计算机、通信电子或相关专业
|
11
| 综合部
| 人力资源/行政专员
| 若干
| 人力资源、行政管理或相关专业，研究生学历
|
2012年下半年度校园招聘需求情况表
销售助理
工作职责：
1、协助制定和执行市场销售计划，配合公司项目策划以及公司对外的各项销售活动；
2、积极完成销售任务，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；
3、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项；
4、完成上级领导交代的任务。
岗位要求：
1、专业不限，本科以上学历；
3、有一定的话题感知能力，善于把握客户心态，观察力和应变能力强；
4、较强的语言和文字表达能力，熟练操作办公软件；
5、高度的工作热情，优秀的人际交往和社会活动能力，工作认真负责；
6、个性积极主动，有较好的自我调节和抗压力能力，。
咨询规划工程师
工作职责：
1、负责公司信息化相关售前支持工作；
2、负责跟踪及研究公司涉及行业信息化动态及需求；
3、负责项目前期客户需求分析、解决方案制定等售前支持工作；
4、协助销售完成客户的拜访、方案讲解等工作；
5、完善案例分析，归纳解决方案，对公司业务项目发展方向及问题提供合理化建议
岗位要求：
1、研究生以上学历，本科或研究生曾就读计算机、信息管理与信息系统等相关理工科专业；
2、熟悉IT行业项目，对信息化比较了解；
3、良好的解决方案撰写、讲解和DEMO制作能力，富有亲和力和感染力；
4、熟悉信息资源规划，在方案规划中运用信息咨询规划原理。
质管内训工程师
工作职责：
1、部门文件、档案、报表的编制、整理及管理；
2、对项目情况进行数据分析；
3、编制课程流程计划、参与课程教材的制订、保存与管理；
4、担任各种培训主持与助教，配合培训讲师完成各类培训；
5、配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理；
6、各部门、各岗位培训需求调查与统计；
7、完成领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、计算机相关专业，通过计算机二级考试；
2、性格平和，能够在压力下开展工作；
3、具有较强的文字功底，能熟练使用OFFICE办公软件；
4、。个人形象好，具有亲和力，普通话标准。
应用售前工程师
工作职责：
1、与客户进行充分沟通，正确、清晰、全面的了解客户需求，并提出解决方案；
2、负责售前支持工作，包括公司产品及解决方案介绍、技术交流、客户响应等；
3、负责电子政务工程/项目的应用软件的咨询规划工作，包括：项目需求分析书、项目建议书、项目可行性研究报告、项目初步设计等咨询内容的编写；
4、参与公司项目招投标工作，负责投标商务及技术方案的编写、答辩、应答等；
5、具备客户意识，能够建立良好的客户关系；
6、完成公司领导交代的其他任务。
岗位要求：
1、计算机相关专业本科学历以上，文笔表达能力优秀；
2、学习能力强，负有责任感、荣誉感，性格开朗，工作态度积极主动；
3、对自我时间、知识的管理能力强、自我约束力好；
4、沟通能力强，能够准确、清晰地论述自己对事件看法或观点，并能应对/控制突发局面；
5、逻辑思维、分析判断能力和文档写作能力强，能够提出富有建设性的想法或合理化建议；
6、能够熟练掌握和使用基本的技术文档制作、编辑工具；
7、懂得基本的商务礼仪，有亲和力。
需求工程师（金融方向）
工作职责：
1、依据项目计划和分工，制订个人需求工作计划，并按计划实施；
2、配合项目经理或需求经理，组织并参与需求调研，完成需求分析，并形成用户需求说明书、需求规格说明书；
3、进行系统需求的符合性测试；
4、负责编制与项目相关的技术文档，并对最终用户进行系统操作的培训指导；
5、负责跟进行业的业务研究；
6、完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、经济学、金融学相关专业，全日制大学本科或以上学历；男女不限；
2、熟悉国家财税经济政策，有社保、税务行业工作、实习经验者优先；
3、具有较好的计算机操作能力；
4、有良好的沟通、表达、写作及逻辑分析能力；
5、具备良好的职业操守，形象气质佳，性格开朗，具有亲和力。
需求工程师（工商管理方向）
工作职责：
1、依据项目计划和分工，制订个人需求工作计划，并按计划实施；
2、配合项目经理或需求经理，组织并参与需求调研，完成需求分析，并形成用户需求说明书、需求规格说明书；
3、进行系统需求的符合性测试；
4、负责编制与项目相关的技术文档，并对最终用户进行系统操作的培训指导；
5、负责跟进行业的业务研究；
6、完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1. 工商管理相关专业（会计学除外），全日制大学本科或以上学历；男女不限；
2. 具有较好的计算机操作能力；
3. 有良好的沟通、表达、写作及逻辑分析能力；
4. 具备良好的职业操守，形象气质佳，性格开朗，具有亲和力。
需求工程师（食品安全方向）
工作职责：
1、依据项目计划和分工，制订个人工作计划，并按计划实施完成；
2、配合项目经理完成需求调研，进行需求调研，完成需求分析，并形成用户需求说明书、需求规格说明书；
3、进行系统需求的符合性测试；
4、负责编制与项目相关的技术文档，对最终用户进行培训指导；
5、负责跟进行业的业务研究；
6、完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、食品质量与安全专业相关专业，全日制大学本科或以上学历；男女不限；
2、具有较好的计算机操作能力；
3、有良好的沟通、表达、写作及逻辑分析能力；
4、具备良好的职业操守，形象气质佳，性格开朗，具有亲和力。
系统集成工程师
工作职责：
1、通过导师或项目经理指导能按要求完成项目实施工作；
2、能理解信息系统深化设计图纸，并按照图纸指导施工人员进行施工；
3、通过指导能制定系统集成项目实施计划，根据项目实施要求，监督项目实施进程；
4、理解并编写项目实施中的所需的实施文档；
5、能够独立思考，解决项目实施中遇到的难题；
6、完成与项目实施现场相关协同单位的沟通，包括甲方以及协同单位；
7、完成公司交办的其他临时任务。
岗位要求：
1、 计算机或相关专业（通信/电子等），大学本科或以上学历；
2、 具备扎实的计算机基础知识、网络系统基础知识、数据库或智能化系统基础知识；
3、 熟练掌握Windows系统及办公软件，了解Windows Server或Unix/Linux等操作系统；
4、 自学能力强并能虚心向学，工作积极主动、责任心强；
5、 思维敏捷，有较强的语言和文字表达能力；
6、 有良好的沟通能力和团队协作意识，能够承受较大的工作压力；
7、 能够胜任出差工作； 有系统集成相关资质认证者优先考虑；
软件测试工程师
工作职责：
1、负责对公司软件产品和项目的功能和性能进行测试,保障软件产品和项目的完成质量,提高客户满意度；
2、根据测试方案(计划)和测试用例,准备测试数据,执行测试任务,编写测试报告及相关文档；
3、配合开发人员,提交bug,并进行bug跟踪和回归测试,直到bug解决；
4、根据产品测试情况编写测试报告及其他文档，跟踪和统计测试结果；
5、验证软件在相应的硬件条件下的系统功能是否满足用户需求；根据测试结果来分析软件质量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等；给出软件各种质量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、时间与资源特性等的具体度量，最后给出一个软件是否可以发布或提交用户。
岗位要求：
1、全日制大学本科以上学历，计算机相关专业；
2、熟悉JAVA或.NET语言及B/S结构，熟悉Oracle、sybase或SQL Server数据库，熟悉Linux和Windows平台；
3、了解Load Runner，QTP等性能和自动化测试工具、TD或MANTIS等缺陷跟踪系统尤佳；
4、对测试工作有强烈兴趣，对工作有很强的责任心，抗压能力较强，注重团队合作，能吃苦，熟练掌握性能测试理论。
运维工程师
工作职责：
1、负责客户单位设备的软件、硬件管理、日常维护以及管理工作；
2、公司软件产品的安装实施工作；
3、公司软件产品的用户使用操作培训工作；
4、公司软件开发和集成项目的售后维护工作；
5、负责对客户单位所有IT服务事件的汇总与整理，形成IT服务报告。
岗位要求：
1、计算机或相关专业，大学本科或以上。
2、具有软件维护和技术能力，熟悉ORACLE、sybase、SQL Server等数据库和软件架构。
3、熟悉PC服务器及网络方面的应用操作，具备故障判断及问题处理的能力。
4、性格开朗，具有良好沟通意识和协调能力。
5、具有良好的自我调节和心理承受能力。
6、具备良好的沟通表达能力和团队合作精神。
人力资源专员
工作职责：
1、协助进行人力资源体系内部流程的改进；
2、完善组织制度、流程优化等工作；
3、协助上级进行绩效管理、跟踪执行进展，并进行分析、总结；
4、配合相关部门进行职位分析和职位设计、优化，形成组织职位体系架构图；
5、完成主管领导分配的其他工作。
岗位要求：
1、人力资源或相关专业硕士学历；
2、逻辑表述清楚，重点突出，有理有据；
3、能够有效倾听，面对意见分歧，能用适当的方式表达不同意见；
4、较强的语言表达能力，喜欢与人沟通，亲和力强，团队协作精神佳。
5、性格稳重、行为大方；较强的文档撰写能力；
6、较强的学习能力，能够快速阅读资料，找出所需答案；
