湖南省国资委“英培计划”招聘

湖南省国资委“英培计划”人才是指湖南省国资委牵头组织，由企业从高校中选拔，并与企业签订劳动合同，具有普通高等教育大学本科及以上学历的应届优秀毕业生。

2024年度“英培计划”人才选拔共18家省属国有企业参与，选拔人数结合企业人才队伍建设实际，统筹研究确定。

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，具有良好的政治素养和民本情怀，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（三）理想信念坚定，品学兼优，一贯表现良好；志愿到基层一线工作，甘于吃苦、乐于奉献，服从组织分配。

（四）大学本科、硕士、博士应届毕业生（2023年1月1日至2024年7月31日之间毕业）。国内高校毕业生须在2024年7月31日前取得国家认可的毕业证和学位证，国外高校毕业生须在2024年7月31日前取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

（五）大学本科生年龄在26周岁以下（1998年1月1日以后出生），硕士研究生年龄在29周岁以下（1995年1月1日以后出生），博士研究生年龄在32周岁以下（1992年1月1日以后出生）。

（六）身体健康。

本次“英培计划”人才选拔工作程序为：报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、录用。

（一）报名：

1.报名时间：2023年9月25日至2023年10月20日。

2.报名方式：请报考人员登录网上报名系统(http://campus.51job.com/ypjh2024)进行报名。每名报考人员限报2个职位。报名资料提交成功后不得修改报考职位。

（二）资格审查

报名时，对报考人员提交的报名信息进行网上资格审查，择优通过。审查通过的，参加面试，未通过资格审查的人员不再另行通知。

资格审查贯穿选拔工作各环节、全过程。其他环节资格审查有关事宜，另行通知。

（三）面试

通过资格初审后，举行现场面试。面试具体时间、地点另行通知，届时须携带本人身份证原件参加面试。

（四）考察

结合面试情况，确定拟考察对象。一般由选拔企业到考察对象所在高校进行实地考察，考察采取个别谈话、查阅档案、背景调查等方式进行，主要了解考察对象政治素质、道德品行、学习成绩、专业素养、社会实践、遵纪守法等方面的情况。如因特殊原因不能实地考察，考察方式另行研究后确定。

（五）体检

根据考察情况，确定体检对象，并到选拔企业所在地体检。体检标准按公务员录用体检的有关政策规定执行。选拔职位有特殊要求的，按其要求执行。

（六）公示

综合面试、考察等情况，研究确定拟录用人员名单，并在湖南省国资委网站、各企业网站、“2024年英培计划官网”（http://campus.51job.com/ypjh2024）进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有异议的或者反映问题不影响录用的，即确定为2024年“英培计划”人才选拔对象。

（七）录用

拟选拔对象持毕业证、学位证等按期到企业报到，并办理录用入职手续。

有以下情形之一的，取消录用资格：

1、有违法违纪违规行为的；

2、有弄虚作假、学术不端和道德品行问题的；

3、不服从选拔企业安排分配的；

4、不能在2024年7月31日前取得毕业证、学位证或教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书的；

5、不按要求提交有关资料、不按时报到的；

6、存在不适合作为选拔对象其他情形的。

1.对“英培计划”人才进行重点跟踪培养，建立“英培计划”人才培养管理档案，及时将“英培计划”人才的教育培训、考核考察、奖惩等情况归入档案。

2.建立关心关爱制度，为“英培计划”人才及其配偶、子女在社保、购房、就学等方面提供帮助或便利条件。

3.推动多岗位多层次实践锻炼，有意识安排其在艰苦条件、复杂环境中等基层一线接受锻炼，增长才干，在基层一线锻炼时间一般不少于2年；有条件的还应安排其参与中心工作、重点任务。

4.建立重点使用机制，将实绩突出、群众公认、符合任职条件的优秀“英培计划”人才，及时选拔到企业经营管理、科研技术等重要关键岗位。

5.建立培训机制，每年定期对“英培计划”人才进行调训。

列入湖南省国资委“英培计划”人才，博士研究生一次性给予6万元生活补助，硕士研究生一次性给予4万元生活补助，本科生一次性给予3万元生活补助。

列入省国资委“英培计划”人才应作出为企业服务5年以上的承诺。

本次选拔不需要缴纳报名考试费和体检费。

本公告由湖南省国资委负责解释。

湖南省国资委咨询电话：0731-82211557

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